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1. 企業員工相輔相成 共同成長?? 企業與個人的關係也正如江河海洋與水滴的關係
：
對個人而言
，企業是施展個人才華
、實現個人價值的舞台
，這個舞台越寬廣
，環境越寬鬆
，個人的價值體現就越充分
；
如果失去這個大舞台
，自我價值的實現便成為空談
。
2.對企業而言
，企業的發展源於每個員工的勞動和創造
，
員工實現自我價值的過程
，就是企業蓬勃發展的過程
，二者相輔相成
、相互推動
，共同發展
，正如“大河漲水小河滿”
和“不積溪流無以成江河”一樣
，是一個問題的兩個方麵
。
3.相傳佛祖釋迦牟尼曾考問弟子
：“一滴水怎樣才能不幹涸
？”
弟子們冥思苦想
：孤零零的一滴水
，一陣風能把它吹幹
，一撮土能把它吸幹
，其壽命有幾何
？弟子們百思不得其解
，
釋迦牟尼說
：“把它放到江河海洋裏去”
。我們往往讚美江河的奔騰
、豪放
；大海的遼闊
、壯觀
，殊不知浩浩江河海洋是由無數區區水滴匯積而成並日
益壯大的
。
4.水滴既能在匯成的江河海洋中找到自己的位置
，又能感受到江河海洋賦予的溫暖和力量
。二者之間是你給我溫暖和力量
，
我給你奇跡和壯觀
，共生共榮
、密不可分的依存關係
。
5.以房租補貼製緩解困難職工壓力????職工事
，無小事
。與職工密切相關的問題往往最能影響員工的積極性以及對公司的歸屬感
。
有見於此
，公司更是把這些方麵作為工作的著力點
，熱心為職工謀福祉
。該公司共為25名職工解決住房困難的問題
，
還對自行租房的職工提供住房補貼
，緩解其住房壓力
。除此之外
，該公司還建立員工免費體檢製度
，
6.特殊工種員工實行一年一檢
，其他員工實行兩年一檢
。同時還建立醫療保健箱
，及時為員工處理傷口.
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